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Governance in gelebter Praxis

Verhaltensregeln gehören zu den Standards der Organisationskultur.

Regelbrüche gehören zur Realität der Arbeitswelt.

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​Sicherheit für Mitarbeiter:innen, Führungskräfte und Organisationen ist das Ziel

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  • bei Diskriminierung

  • bei Mobbing, Bossing oder Stuffing

  • bei Herabwürdigung

  • bei Grenzüberschreitungen und Übergriffen

  • bei Belästigung und Stalking

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