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Governance in gelebter Praxis

Verhaltensregeln gehören zu den Standards der Organisationskultur.

Regelbrüche gehören zur Realität der Arbeitswelt.

Fürsorgepflicht ist in aller Munde.

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Wie gelingt befreites Arbeiten, das die Bedürfnisse der Menschen und die Bedürfnisse der Organisation in Balance hält?

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  • bei der Erarbeitung von Verhaltensregeln & Implementierung von Verfahrensweisen

  • bei der Einrichtung von Vertrauens- und  Ombudsstellen

  • beim Umgang mit Verstößen

  • bei diesbezüglichen individullen Betroffenheiten & Fragestellungen

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